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Tag - e-recrutement

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lundi 6 août 2007

Spontaneo, le robot parigot : jeu de mots ou réalité ?

indus.jpgLe 1er juin j’avais fait un billet, un peu dubitatif, au sujet de Spontaneo, robot d’envoi de candidatures spontanées. D’après les commentaires du billet : Vincent, après l’avoir expérimenté, a eu 5 contacts. Loïc l’a testé aussi. Guillaume, Christophe et Sylviane ne sont pas enthousiasmés par l’idée.

J’ai testé par curiosité, tout en sachant pertinemment que mon profil ne s’y prête pas vraiment, n’étant ni high-tech ni rare !

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vendredi 1 juin 2007

Spontaneo, robot d’envoi de CV spontané

indus.jpgLancé il y a quelque 3 mois, Spontaneo, nouveau venu dans l’e-recrutement, permet d’envoyer des candidatures spontanées : en trois clics vous envoyez un courriel et votre CV à une sélection d’entreprises en fonction du secteur d’activités et/ou de la localisation. Plus précisément à des entreprises adhérentes à Spontaneo qui, lors du lancement, annonçait 1 000 entreprises dans trois mois. Les ont-ils ?

Spontaneo parie sur le fait que les recruteurs préfèrent les chercheurs d’emploi « actifs » aux « passifs ». Si, bien sûr, on considère que trois clics sont une démonstration d’activisme…

Je trouve, quant à moi, plus actif de faire une lettre personnalisée à chaque entreprise, mais je ne suis peut-être plus dans le vent…

Qu’importe, je crois que je vais tenter un de ces jours prochains. En attendant, je serais curieuse de savoir si quelque lecteur égaré sur ce blog l’aurait testé ?