Touline, cap sur la Bretagne

Le 1er juin j’avais fait un billet, un peu dubitatif, au sujet de Spontaneo, robot d’envoi de candidatures spontanées. D’après les commentaires du billet : Vincent, après l’avoir expérimenté, a eu 5 contacts. Loïc l’a testé aussi. Guillaume, Christophe et Sylviane ne sont pas enthousiasmés par l’idée.

J’ai testé par curiosité, tout en sachant pertinemment que mon profil ne s’y prête pas vraiment, n’étant ni high-tech ni rare !

Après cet intermède breton, retour devant l’écran et offensive sur les candidatures spontanées. Un récent billet publié donne le taux de réponse que j’ai obtenu à des offres d’emplois mais je n’ai pas encore matière à faire des statistiques sur les réponses à ces candidatures spontanées. Même si, aujourd’hui, environ 70 % des entreprises m’ont répondu, ce n’est pas encore significatif. C’est par contre plutôt encourageant.

Je ne sais pas si juillet est la bonne période, mais cela me donnera au moins une meilleure connaissance des entreprises de la région.

Quand je dis que je souhaite travailler en Bretagne, c’est la réponse que j’obtiens : la Bretagne, c’est grand ! C’est vrai ! Alors quelques précisions s’imposent.
Pour le moment, n’ayant pas encore de pied à terre ni d’anneau de port, je cherche un job en CDI largement de Brest à Saint Malo, de Morlaix à Vannes, de Quimper à Saint Brieuc, d’Audierne à Carhaix…et mon mari étant tout à fait mobile, le pied à terre suivra.
Et parallèlement nous cherchons quelques vieilles pierres à restaurer à distance honnête d’un bassin d’emploi dans lequel je pourrais m’investir en passant par l’intérim et/ou le déterminé.

Voyant ici ou là pas mal de billets sur les réponses ou l’absence de réponse des recruteurs, voici quelques éléments chiffrés sur mes candidatures pour des postes proposés en CDI en Bretagne dans les 2 derniers mois : 38 % de réponses (négatives...).

Deux anecdotes me sont tout récemment arrivées :

J’envoie par mail ma candidature en réponse à une offre d’emploi de secrétaire (H/F) parue sur un site régional d’offre d’emploi du Grand Ouest, et j’ai la surprise de recevoir, 2 heures après, une réponse négative par lettre en pièce jointe dont le nom de fichier était « candidat féminin non retenu ». J’imagine bien que c’est parce que deux fichiers étaient préparés avec le bon titre et la bonne formule de politesse, selon les candidats. Mais ma première réaction, compte tenu de la rapidité de la réponse (ce à quoi je ne suis pas habituée) a été de penser que les candidats féminins étaient rejetés d’office. Cela peut prêter à confusion…

Sur le site internet d’une grande entreprise de Bretagne, il est possible d’envoyer sa candidature spontanée en remplissant les formulaires en ligne. Las, cette entreprise ne recrute pas de candidat ayant peu ou prou dépassé la quarantaine : pas de possibilité de remplir la date de diplôme si celle-ci est antérieure à 1985…