Offensive sur les candidatures spontanées
Par touline le vendredi 29 juin 2007, 14:42 - L'onde de ma recherche d'emploi - Lien permanent
Après cet intermède breton, retour devant l’écran et offensive sur les candidatures spontanées. Un récent billet publié donne le taux de réponse que j’ai obtenu à des offres d’emplois mais je n’ai pas encore matière à faire des statistiques sur les réponses à ces candidatures spontanées. Même si, aujourd’hui, environ 70 % des entreprises m’ont répondu, ce n’est pas encore significatif. C’est par contre plutôt encourageant.
Je ne sais pas si juillet est la bonne période, mais cela me donnera au moins une meilleure connaissance des entreprises de la région.
Commentaires
Bonjour Touline,
Les grandes vacances sont généralement un moment de repos, surtout que beaucoup d'entreprise sont fermés au mois d'Août. Par contre les recruteurs ont, par conséquence, plus de temps à nous accorder et la recherche d'informations en est facilité.
Je te souhaite bon courage dans tes démarches.
Cordialement
Merci de cette info et de tes encouragements...
Je rejoins tout à fait l'avis de Christophe, contrairement à ce qu'on pourrait penser l'été est une bonne période pour postuler : les recruteurs sont plus disponibles, il y a moins de candidats qui postulent, moins de barrages téléphoniques, moins de mails qui arrivent. C'est une bonne période pour se démarquer. D'ailleurs certaines entreprises ne ferment pas au mois d'août.
Merci de cette confirmation et tant mieux... Je suis en cours de ciblage des entreprises...
bonne chance pour tes candidatures spontanées : il parait que l'été c'est plus facile...
En spontanée c'est le mieux d'après ma coache, encore faut-il bien cibler, avoir un contact et relancer derrière
bonne chance !!!
Merci, le plus dur c'est de relancer, je trouve !