La compétence ne réside pas dans les ressources (connaissances, capacités) à mobiliser mais dans la mobilisation de ses ressources. Elle est de l’ordre de savoir mobiliser. C’est en mettant en œuvre la compétence qu’on devient compétent. Elle suppose la capacité d’apprendre et de s’adapter. C’est aussi un savoir transférer.

Guy Le Boterf, spécialiste canadien, et même international, en ingénierie des ressources humaines.