Deux anecdotes me sont tout récemment arrivées :

J’envoie par mail ma candidature en réponse à une offre d’emploi de secrétaire (H/F) parue sur un site régional d’offre d’emploi du Grand Ouest, et j’ai la surprise de recevoir, 2 heures après, une réponse négative par lettre en pièce jointe dont le nom de fichier était « candidat féminin non retenu ». J’imagine bien que c’est parce que deux fichiers étaient préparés avec le bon titre et la bonne formule de politesse, selon les candidats. Mais ma première réaction, compte tenu de la rapidité de la réponse (ce à quoi je ne suis pas habituée) a été de penser que les candidats féminins étaient rejetés d’office. Cela peut prêter à confusion…

Sur le site internet d’une grande entreprise de Bretagne, il est possible d’envoyer sa candidature spontanée en remplissant les formulaires en ligne. Las, cette entreprise ne recrute pas de candidat ayant peu ou prou dépassé la quarantaine : pas de possibilité de remplir la date de diplôme si celle-ci est antérieure à 1985…