Touline, cap sur la Bretagne - Tag - expérience professionnelle

Savez-vous planter des échalotes ?

touline — Sat, 12 Apr 2008 13:22:00 +0200

Quoi ?? Tu n’étais pas là parce que tu plantais des échalotes ? Pendant 3 jours ? Tu es folle ?

Oui, ce n’est pas nouveau !

Et en plus tu veux en parler sur ton blog ? Non, mais tu es malade, qu’est-ce qu’ils vont penser tes recruteurs ?

D’abord ce ne sont pas les miens, et en plus, ils penseront ce qu’ils voudront ! Ils ne se bousculent pas, non plus !

Tu ne vas quand même pas le mettre sur ton CV ?

Non, si je mets tout ce que je fais pendant 3 jours, cela fera trop de lignes ! Peut-être une ligne « expériences décalées »…

D’abord pourquoi as-tu fait cela ?

Peut-être pour faire un billet pour Touline !

Non, mais là je suis sérieux ! Pourquoi ?

En fait, c’est parce que je suis allée à un forum de l’emploi saisonnier le 1er avril. Il y avait un stand superbe de certains agriculteurs du coin qui s’étaient réunis. Il était très bien fait, avec des sacs de graines, du pain, des explications sur les asperges… Mais bon, ils n’avaient personne alors je suis allée parler avec eux et j’ai laissé mon CV. Evidemment ils ont peu de postes administratifs, et m’ont demandé s’ils pouvaient m’appeler s’ils avaient des besoins en main d’œuvre dans les champs. Et j’ai dis oui, ce pouvait être amusant non ? Bon, je ne pensais pas qu’ils m’appelleraient le soir même pour le lendemain !!

Et c’est facile de planter des échalotes ?

Tu prends une échalote, tu la plantes à moitié dans la terre, et dans le bon sens c’est important, et tu recommences 20 cm plus loin ! Et le sillon fait au moins 600 m de long. Tu le fais sur 2 ou 3 rangs à raison d’une échalote toute les 2 secondes, cela te fait…

Stop, stop, on s’en moque !

Oui, c’est vrai, mais quand tu y es, tu as le temps de faire du calcul mental ! Tu sais que (j’ai posé la question…) cela leur coûte moins cher de payer de la main-d’œuvre pour planter leurs échalotes que de planter à la machine car il y a 20 % de perte pour cause d’échalotes plantées à l’envers. Et le plus cher, c’est le plant : 5 000 € à l’hectare.

Tu as le temps de bavarder alors…

Théoriquement oui. Mais nous n’étions pas nombreux à parler français ! Sur 20, nous n’étions que 2 Français. C’est un boulot dur, personne n’en veut, alors ceux qui ont vraiment besoin de travailler et ne peuvent pas faire autre chose, on les retrouve là. Pas d’étudiant, ce n’est pas la bonne période pour eux.

Et tu es assise pour faire cela ?

Tu plaisantes ! On est penché, puis accroupi, puis à genoux, … Et puis le lendemain on a mal partout, on ne peut plus se mettre à genoux, ni accroupi, ni penché… Et il faut tenir 8 h 45 par jour auxquelles tu rajoutes 2 pauses de chacune 15 mm (pas une minute de plus, et comme tu es au milieu du champ de 15 hectares, la machine à café, tu oublies !!) et tu as une heure pour déjeuner…

Tu es vraiment timbrée !

Peut-être, mais je suis contente, j’ai tenu les 3 jours ! Il y en a beaucoup qui ne reviennent pas le lendemain. Et des plus jeunes que moi ! Il y a une jeune femme qui est arrivée un matin à 8 h, en survêtement rose, une heure après elle est partie en pleurant ! Bon ce n’est pas si terrible, tout le monde a fait un petit boulot à un moment ou à un autre.

Tu ne vas pas y retourner quand même ? Tu déroges !

Déroger, déroger … c’est en plein air, cela change ! Bon, je préfèrerais le vent marin que le vent de la Beauce mais j’ai été appréciée par le chef d’équipe, il m’a proposé de revenir pour les asperges, il parait que c’est moins dur ! Ou le binage des citrouilles, ou le ramassage des pierres… Là, je plaisante je crois !

Je viens de lire, dans le « Canard embourbé », une citation d’un de nos chers politiques : (je transforme un peu) « l’emploi, c’est un sillon que l’on creuse. On sème et on récolte. » Alors je continue à semer…

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction

touline — Tue, 02 Oct 2007 13:01:00 +0200

Compte tenu du grand nombre de commentaires (merci à toutes et à tous) sur les qualités recherchées chez les assistantes, une synthèse des débats s’impose.

Pour corser l’affaire, j’avais suggéré de ne choisir qu’une qualité, vos choix ont été les suivants :

Capacité d’adaptation, citée par 2 commentateurs,

Discrétion,

Disponibilité,

Sens du service,

Organisation

Consciencieux,

Maternelle.

Cette liste d’aptitudes ne correspond pas à celles les plus demandées par les employeurs ! Les deux derniers termes n’étant pas cités dans les dizaines d’offres que j’ai analysées, on pourrait toutefois relier consciencieux et rigoureux.

Par contre, sont apparues au cours des échanges, des différences notoires dans les missions principales des assistantes ou secrétaires selon leur type de poste et par conséquent dans les qualités souhaitées.

Ayant des expériences différentes, Nadine et moi avons décidé de mener une réflexion commune sur ce thème pour approfondir la question. Nous avons déjà retenu 4 profils de poste dont nous souhaitons étudier les différences pour y relier les bonnes capacités professionnelles :

L’assistante polyvalente de TPME,
L’assistante de direction de structure moyenne,
L’assistante de service rattachée à une équipe de plusieurs personnes,
L’assistante de direction ou secrétaire particulière d’un PDG de multinationale, ou Président ou Ministre,

Nous cogitons et vous proposerons bientôt ces quelques billets…

Hantise des candidats et bête noire des recruteurs

touline — Wed, 23 May 2007 10:46:00 +0200

Pour parler des « trous dans le CV » j’emprunte ce titre à Jobetic et leur rend en soulignant leur article sur ce thème rédigé par leur spécialiste du recrutement en ligne, Karine Tomasini. Vous y trouverez tous les conseils pour expliquer, ou même valoriser, ces « périodes d’inactivités ».

Ce pour donner quelques informations sur les rares « absences d’information » du cours de ma vie professionnelle.

Début mai, je me suis occupé de mes neveux pour permettre à ma sœur de s’échapper avec son mari tout deux en amoureux. Les qualités d’organisation que je pense avoir ont d’ailleurs été mises à rude épreuve à cette occasion ! 5 enfants de 1 à 13 ans bouleversent sans cesse tout emploi du temps préalablement établi et scotché sur le réfrigérateur ! Et je ne parle pas des 2 chiens, des copains,… A cette occasion et bavardant à table avec les enfants, je cite une de mes marottes qui consistait, quand j’étais professeur de maths, à faire faire 5 minutes de calcul mental à la fin de chacun de mes cours. Que n’avais-je point dit ! Le soir même les devoirs ont été curieusement descendus, histoire de voir si je voulais bien vérifier…

Eh oui, j’ai commencé comme professeur de mathématiques et de géographie dans des classes de 5ème et 4ème , ce que je ne mentionne absolument pas dans mon CV. C’était juste après le bac, dans un petit collège, et tout en suivant des cours à la fac dans un domaine dans lequel je n’ai absolument pas persévéré. Ces deux ans ont disparu et je n’ai rencontré qu’un seul recruteur, récemment, qui l’a remarqué ! Il faut dire qu’il y a maintenant prescription, c’est loin…

J’ai eu une autre période, plus récente celle-là et plus courte, qui a été sans emploi, au sens stable et durable, mais elle a été tellement active qu’il lui faudrait presque une page de CV pour elle seule, alors je m’abstiens et j’en parle. Pour prouver la stabilité, il faut bien quelque rupture, non ?

Débrouillez-vous !

touline — Thu, 19 Apr 2007 14:11:00 +0200

Je me demande si ce n’est pas la phrase à la fois la plus terrible et la plus formidable entendue dans ma carrière d’assistante de direction !

La plus terrible car se heurtant souvent à la quadrature du cercle… du genre monter une réunion sous 10 jours entre cinq personnalités qui n’ont aucun créneau de libre avant deux mois (mais c’est un grand classique !).

Ou encore du genre :

« ... lancez l’appel d’offre pour la mise aux normes de la cuisine du restaurant d’entreprise, il faut refaire tout l'éclairage aussi et changer le mobilier, les travaux doivent être finis dans deux mois et le restaurant ne fermer qu’une semaine. »
« …jamais fait cela ! »
« Tant pis, je n’ai personne d’autre à qui le confier, débrouillez-vous ! »

Et la plus agréable, car … outre le challenge, je m’en suis sortie... et de bien d'autres situations !

Question de style

touline — Sun, 15 Apr 2007 07:50:00 +0200

J’ai tellement pris l’habitude de rédiger pour d’autres, qu’il m’arrive encore souvent d’écrire…au masculin, ayant eu plus de directeurs et de présidents masculins, bien que dans ma dernière société j’assistais surtout la secrétaire générale.
Le plus délicat lors d’un début de fonction est de connaître le style littéraire maison pour s’y adapter : rapide et fonctionnel, ampoulé et XIXème, commercial et direct, psychanalytique et nombriliste, lambris et dorure, branché et anglicisant, tortueux et torturé, énarque et centralien.
Tous les styles se retrouvent dans les entreprises, de façon transversale et aléatoire, que ce soit dans la multinationale, l’étude de notaire, le conseil général, la mairie, la PME…

Documentaliste : au delà de la technique, 3 axiomes

touline — Wed, 11 Apr 2007 08:50:00 +0200

- Une documentaliste ne sait rien mais sait où trouver tout.

- Tout article recherché est plus ancien que ne le pense le demandeur.

- Tout document inclassable peut être jeté immédiatement, il ne sera jamais retrouvé.

Une page, une vie professionnelle

touline — Tue, 10 Apr 2007 15:19:00 +0200

Avant de développer les missions confiées dans mes fonctions précédentes, voici, en annexe, le Cours de ma Vie professionnelle.