Touline, cap sur la Bretagne - Tag - compétence - Commentaires

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Touline

Touline — Tue, 19 Aug 2008 21:26:18 +0200

Bienvenue Régine et merci de ta vision. C'est bien vrai que c'est être parfaite tout cela !
J'aime bien ce que tu cites : le côté "anticiper" qui permet d'être disponible pour tous...

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Régine

Régine — Mon, 18 Aug 2008 22:15:53 +0200

la qualité première d'une assistante c'est avant tout savoir gérer le stress de tout le monde.
pour cela il vaut mieux savoir anticiper les demandes.
Ensuite bien sûr, les qualités requises sont évidemment celles que l'on attend de quelqu'un qui est en première ligne, qui est au courant de tout, doit filtrer les informations, les demandes, organiser, être autonome, polyvalente, maternelle bien sûr, compétente en tout et même plus.
et évidemment avec le sourire....

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Sun, 13 Jul 2008 14:36:36 +0200

Son seul mérite ?

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - mr-bark

mr-bark — Sun, 13 Jul 2008 14:21:07 +0200

ton bilet aura eu le mérite de faire réagir pas mal de monden;)

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - touline

touline — Fri, 04 Jul 2008 13:12:58 +0200

Désolée Céline de n'avoir pas su lire entre les lignes, ce qui un autre de nos talents...

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - Céline

Céline — Wed, 25 Jun 2008 14:18:33 +0200

Je sais Touline, je plaisantais.

Bonne continuation.

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - Béatrix

Béatrix — Tue, 24 Jun 2008 16:51:05 +0200

Et que dire de ce "miroir sans teint" derrière lequel un suspect subissait un interrogatoire dans le cadre d'un meurtre, d'après la "une" de Libération il y a quelques années ? sans teint et sans rire, car il ne s'agissait pas d'un jeu de mots en lien avec le sujet...

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - Touline

Touline — Mon, 23 Jun 2008 17:55:56 +0200

Céline, le correcteur d'orthographe ne corrige pas tout et manque de nuance et de subtilité, à mon avis...
Aurélie : bon courage pour la bataille !

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - Valériane

Valériane — Sun, 22 Jun 2008 19:33:14 +0200

Ce qui prouve que, même si beaucoup de gens font de moins en moins attention à leur orthographe, elle reste néanmoins un facteur primordial dans la réussite professionnelle...
J'éspère pour ma part que cela restera le cas, que l'on ne pourra pas voir une campagne de pub remplie de fautes par exemple !

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - AurelieT

AurelieT — Sat, 21 Jun 2008 14:19:37 +0200

Etant de la génération fautes d'orthographe et conjugaison, mais n'ayant pas de soucis avec notre chère langue française, je suis de celles qui profitent de cet "avantage" de l'exigence des recruteurs, pour ce qui est de l'orthographe.

En même temps, je les comprends ! Pour celles qui travaillent par exemple dans le juridique... imaginez un texte qui reprend une plaidoirie bourré de fautes. Déjà que c'est écrit dans un français bien propre à la profession, et difficilement compréhensible pour le français "classique"... avec des fautes d'orthographe et de conjugaison, ça perd vraiment tout sens !

Enfin, courage tout le monde pour la recherche du poste parfait. J'suis de retour dans la bataille !

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - Véronique

Véronique — Wed, 18 Jun 2008 17:53:40 +0200

Bô billet Touline, c'est afligant tou sa!
Pardon, je ne le ferai plus

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - Céline

Céline — Tue, 17 Jun 2008 14:47:09 +0200

C'est vrai que ce critère est de plus en plus visible sur les annonces. Je pense que la société change et qu'à l'heure d'aujourd'hui les médias mettent l'accent sur le fait que les résultats obtenus par des élèves de même classe mais à 30 ans d'écart sont parlants, l'orthographe va mal...(ce sont les médias qui le disent). L'"orthographe" devenir une compétence pour une assistante c'est un pléonasme, mais pourquoi pas, si celà peut en faire sortir quelques uns du lot... Celà dit en parlant d'évolution de la société, c'est assez contradictoire pourquoi vouloir absolument une assitante qui ne fait pas de fautes alors qu'il existe le correcteur d'orthographe...C'est peut être un phénomène de tendance...

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - Modérateur

Modérateur — Tue, 17 Jun 2008 10:27:33 +0200

Effectivement, cette compétence n'est plus si courante... Dommage ! Le fait de préciser cela vient sans doute de mauvaises surprises des recruteurs. Cela peut tout de même paraitre étonnant...

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires - BJC

BJC — Tue, 17 Jun 2008 08:37:05 +0200

Tu as raison Touline, c'est éloquent... Nous sommes de plus en plus décontenancés à la lecture des annonces d'offre d'emploi... Que penser aussi des critères de sélection "bonne élocution" ou "ponctuelle" ? Il n'est pas rare non plus de lire dans les compétences des Assistantes de Direction "sachant classer le courrier"... "sachant répondre au téléphone"...

Vue sur une revue de presse - touline

touline — Thu, 10 Apr 2008 16:27:13 +0200

Je ne regrette pas ces découpages horripilants (pas fan de scrapbooking...), mais voulais effectivement souligner la nécessité d'une vraie analyse... et si j'osais je dirais comme tu sais si bien les faire Valériane !

Vue sur une revue de presse - Valériane

Valériane — Thu, 10 Apr 2008 13:14:41 +0200

Heureusement pour les nostalgiques du découpage, le scrapbooking est là ! (quoique je crois qu'il est numérique maintenant lui aussi)

Mais plus sèrieusement tu as raison de rappeler le boulot que c'était. Et maintenant où c'est devenu tellement facile, c'est effectivement la qualité de l'analyse qui fait la différence et ça, c'est loin d'être simple !

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - pascale

pascale — Wed, 09 Apr 2008 23:19:59 +0200

La qualité principale (parmi toutes celles que tu énumères) qu'on demande à une assistante/secrétaire de direction, d'après ton billet, c'est tout simplement d'être une FEMME.

Vue sur une revue de presse - touline

touline — Sat, 29 Mar 2008 20:15:43 +0100

Moi aussi !

Vue sur une revue de presse - Carole

Carole — Fri, 28 Mar 2008 23:15:34 +0100

Oui, Touline, on se débrouillait bien, mais je préfère l'époque actuelle !

Vue sur une revue de presse - pascale

pascale — Tue, 25 Mar 2008 19:07:46 +0100

Touline, pour faire référence à mon papier sur les bim en voiture; tu me dis que tu n'as aucun problème pour les créneaux, et ben, c'est marrant, parceque c'est pareil pour moi et j'adore tellement les faire que je cherche des créneaux difficiles.
Les êtres humains sont bizarrement faits quand même!!

Vue sur une revue de presse - pascale

pascale — Mon, 24 Mar 2008 20:36:01 +0100

Super vrai: la compétence, c'est ce qui reste quand tout bouge!

Vue sur une revue de presse - touline

touline — Mon, 24 Mar 2008 19:30:43 +0100

@Véronique : contente d'avoir la même vision !

@Béa : c'était le vrai copier-coller, maintenant il est virtuel ! Quant à ton aventure responsable d'un secrétariat sans le dire, j'ai eu le même plan très récemment ! Si en technique les choses ont changé, en management pas forcément...

@Carole : on se débrouillait pas si mal à l'époque, non ?

@Christian : ta revue de presse a un autre talent ! Génial pour un enfant terrible...

Vue sur une revue de presse - Christian

Christian — Mon, 24 Mar 2008 17:21:17 +0100

Bel article qui nous réveille bien.

Tel l'enfant terrible, je viens de me risquer à une "revue de presse" sans analyse ni synthèse ni talent, mais juste pour tenter d'utiliser le code html dans un billet et construire un menu déroulant...

Et YESSSSSSSS !
je crois que j'y suis arrivé !...bon, c'était vraiment pour le "fun"...

Vue sur une revue de presse - Carole

Carole — Mon, 24 Mar 2008 16:57:43 +0100

Quand je suis arrivée dans mon 1er job, existaient encore ces superbes machines à écrire !
Je me demande comment on faisait ; ces méthodes paraîssent tellement archaïques. Mais au moins faisait-on un peu de travail manuel....
Oui bravo pour l'exemple de revue de presse.

Vue sur une revue de presse - Béatrix

Béatrix — Mon, 24 Mar 2008 16:14:39 +0100

Ah, très drôle, c'est tout à fait ça, les temps antiques du "copier-coller" manuel !
Et pour la petite histoire, au début de mon expérience professionnelle il y a cent ans environ, j'ai été assistante de direction dans une fédération d'associations. A 21 ans, on m'avait donné la responsabilité de 5 secrétaires dont la plus jeune avait 28 ans et la plus âgée... 68 ! Grosse épreuve, car pour ne pas les brusquer, il ne fallait surtout pas leur dire que j'étais leur responsable, toutefois je devais leur donner des instructions voire des ordres... Simple, non ?
Cette fédération éditait en particulier un bulletin hebdomadaire et il fallait taper, à la machine à écrire électrique (on en était aux balbutiements de la machine à traitement de texte avec la petite ligne de texte digital qui s'affichait entre le clavier et le chariot), des stencils (ça rappelle quelque chose à quelqu'un ?) permettant ensuite l'impression des textes... et ma petite dame de 68 ans avait refusé, comme la tienne, Touline, de se moderniser : elle utilisait une machine à écrire mécanique ! paradoxalement, c'est elle qui faisait le moins de fautes de frappe.
Mais elle fut longue à dérider : avoir pour chef une petite jeune, ça ne lui disait rien de bon ! Cette expérience de 18 mois s'est révélé être une excellente école de patience et de diplomatie...

Vue sur une revue de presse - Véronique

Véronique — Mon, 24 Mar 2008 16:05:16 +0100

Exactement (pour le lien!). Merci de cet article intéressant, qui me rappelle à moi aussi des souvenirs

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Sat, 01 Mar 2008 13:21:22 +0100

Merci de ton message Renata...
Je partage ton point de vue sur notre métier !
La transparence, oui certainement mais cela peut être pris de manière négative : sans caractère ! Je préfère l'appelation de discrétion qui s'en rapproche...
Et effectivement chaque mission est une belle aventure !

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Renata

Renata — Fri, 29 Feb 2008 22:23:14 +0100

Bonjour Touline et merci d'être venue sur mon site.

Je suis passionnée par mon métier et comme tous les passionnés parfois un peu excessive dans l'exercice de ma fonction : toujours à la recherche de la perfection. Cependant, je pense que pour être réellement accomplie et efficace dans cette fonction il faut être très enthousiaste.

Mais aussi savoir prendre de la hauteur face aux problématiques, être force de proposition et de conseil auprès de la Direction.

Accessoirement, tu peux ajouter une qualité essentielle : transparente. Etre capable d'entendre sans écouter et voir sans regarder, comme dans le roman de La vie aux mille couleurs.

Je pense également que Plume a raison : il faut aussi et surtout savoir materner. C'est ainsi que je me suis retrouvée "maman" de 238 personnes. Mais quelle belle aventure !

Bon courage et au plaisir de te lire ...

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction - Plume

Plume — Mon, 15 Oct 2007 11:34:19 +0200

Effectivement pour omniprésente,
je vote aussi pour attentive.

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction - touline

touline — Mon, 15 Oct 2007 09:46:35 +0200

Préventive et attentionnée peuvent entrer dans la compétition !
De mon côté je proposerais bien "attentive".
Omniprésente a, à mon avis, un sens plus éloigné et même une connotation négative proche de "envahissante".
Merci de tes propositions, j'espère que d'autres vont faire quelques suggestions...

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction - Plume

Plume — Sat, 13 Oct 2007 21:03:35 +0200

Je continue à réfléchir sur les synonymes plus professionnels à notre attitude "maternelle" d'assistante mais voici déjà soumis au véto :

- Omniprésente
- Préventive
- Attentionnée (consciencieuse et à l'écoute des autres)

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction - Patricia

Patricia — Mon, 08 Oct 2007 12:18:46 +0200

Génial votre projet sur les 4 profils. J'ai hâte de vous lire à toutes les deux.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Sun, 07 Oct 2007 13:26:49 +0200

Bienvenue Marie ! Quand les missions sont très diversifiées, effectivement, difficile sans organisation ! Je mets à jour mon billet de synthèse pour rajouter l'organisation...

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Marie

Marie — Sun, 07 Oct 2007 12:34:23 +0200

@ Nadine : Je pense que tu penses bien ! Etant assistante dans 1 PME le terme "Polyvalente" convient bien à ma réalité quotidienne. La tâche est vaste, de la gestion des stocks (papeterie, papier toilettes ... etc ...) si ! si ! en passant par la préparation des réunions commerciales jusqu'à la participation aux décisions de gestion ou d'embauche ; il en faut des qualités ! Mon choix dans le quarté gagnant s'orienterait pour mon cas vers l'Organisation

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction - touline

touline — Wed, 03 Oct 2007 20:10:21 +0200

On y travaille...

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction - christophe

christophe — Tue, 02 Oct 2007 18:57:13 +0200

Il était difficile de choisir une qualité, cependant entre ce qui est cité dans une annonce et ce qui est implicitement demandé. La clarté de nos propos sont toujours soumis à l'interprétation des mots que l'on utilise.

J'attends avec impatience les billets sur les différents profils.

Cordialement

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Patricia

Patricia — Sat, 29 Sep 2007 22:17:29 +0200

Je ne sais pas. C'est bien possible. Dans l'armée, nous avons deux catégories que j'ai cité. Pour le reste, je pense plus à de l'adaptation, qu'à des particularités, mais si tu dis que c'est distinct, alors il est important de traiter chaque poste.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Nadine

Nadine — Sat, 29 Sep 2007 13:54:37 +0200

@Touline : un billet à 4 mains, excellente idée, y'a plus qu'à se contacter par mail pour mettre ca en route

@Patricia : quant tu parles d'assistante de service pour les pme, je pense que tu confonds l'assistante de service comme peut l'etre une assistante commerciale qui travaille avec une 20ne de personnes et l'assistante d'entreprise qui dans les PME gère autant l'administratif que le comptable ou le commercial.
Ce qui me laisse penser qu'il y aurait l'assistante de direction 'particulière', l'assistante de service ou d'équipe et l'assistante polyvalente de PME. Large panel de choix pour l'assistante

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Patricia

Patricia — Fri, 28 Sep 2007 15:47:34 +0200

Je trouve l'idée excellente. Cela permettra de découvrir les différentes facettes d'un même métier selon la situation dans lequel il est exercé.

Je t'avoue ne pas avoir porté un intérêt plus grand vu que j'ai choisi de changer de métier. Mais, d'après les éléments qui j'ai pu glaner, je crois que c'est plutôt l'assistante particulière qui est privilégiée dans les grandes entreprises, et l'assistante de service (avec formation en comptabilité) dans les PME/PMI (question d'économie). Mais, bon, je ne peux garantir cette réponse.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Fri, 28 Sep 2007 14:04:06 +0200

-> Patricia, je me demande si le "secrétariat particulier" n'a pas tendance à se rarifier... et toute assistante d'un DG que j'ai pu être, les activités étaient autant tournées vers les membres du Codir et différents collaborateurs que vers le DG lui-même.
-> Nadine, bonne idée ce distinguo, je connais un peu moins le côté assistante de service... Faisons-nous un billet à 4 mains ?

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Nadine

Nadine — Fri, 28 Sep 2007 12:33:51 +0200

@ Patricia @ Touline En fait on peut peut être se poser la question de savoir si la qualité/compétence première est la même pour une assistante de direction - attaché à un directeur - et pour une assistante d'équipe (de service). Les postes se ressemblent mais n'ont pas forcément le même top qualités. A réfléchir donc .. pour un futur billet sur les différences entre ces 2 fonctions ...

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Patricia

Patricia — Fri, 28 Sep 2007 11:27:14 +0200

@ Nadine : je suis d'accord avec toi. J'avais écrit un super panneau devant mon secrétariat lorsque je travaillais en pool. Il disait ceci : "Sans solution idoine et n'ayant pas le don d'ubiquité, je ne peux travailler ad libitum". Et comme toi, je devais gérer les urgences. Mais comme tout était urgent, tu imagine l'ambiance. Seulement, le poste d'assistante de direction touche aussi et avant tout le "secrétariat particulier" d'un directeur. Et dans ce cas, tu es à sa disposition.
Mais j'aurai du le préciser, merci de ta remarque Nadine.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Fri, 28 Sep 2007 11:21:10 +0200

-> Plume, bienvenue ici et merci de ta participation ! Maternelle, oui ce qualicatif ne fait pas trop professionnel mais je vois tout à fait ce que tu veux dire !! Par quoi pourrait-on le traduire ? Est-ce le sens du service, l'autorité, la disponibilité ? Je cherche la traduction "professionnelle". Avis à tous !
-> Patricia, merci de ces précisions, je suis d'accord avec toi mais aussi avec le bemol de Nadine ! Mais cela dépend aussi des postes et de la personnalité... et on reboucle avec la capacité d'adaptation !
-> Nadine, je penche aussi pour le sens du service... je n'ai pas encore répondu à ma propre question ! Je prépare un billet de synthèse...
-> Larousse, merci de ce passage ici, mais le débat ne concerne certainement pas un cas particulier, c'est un débat un peu général sur les qualités demandées dans les annonces...

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - larousse

larousse — Fri, 28 Sep 2007 10:29:31 +0200

contrairement à certains, ton blog permet à tous de s'exprimer !!!
merci à toi et bonne continuation pour ton blog qui est très sympa !!!

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - larousse

larousse — Fri, 28 Sep 2007 10:28:27 +0200

demande à sylve? isis, lili ............ de te parler du secret professionnel, ce que ça évoque pour elle??????????????? ça va lui rappeler quelque chose !!!!
je pense que la qualité commence par là et qu'il est facile de donner des conseils quand on est pas capable de les appliquer soit même !!!
erreur de classement ou "pétage de plomb" ???????? qui peut croire qu'on vire quelqu'un dans la fonction publique pour si peu ??
c'est tellement plus facile de se mettre en maladie et de faire porter le chapeau à sa hiérarchie !!!!!!!
elle continue encore de manipuler son monde !
bon courage !!!!

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Nadine

Nadine — Fri, 28 Sep 2007 01:30:40 +0200

@ Touline : Quel bonne idée de billet, ceci dit en choisir une en particulier est difficile, j'hésite entre polyvalence, sens du service et réactivité. Mais je crois que je vais pencher pour le sens du service, car l'assistante est en fait au service d'une personne, d'une équipe, d'une clientèle, et si on ne possède pas cette qualité d'aimer et de savoir offrir un service adapté, ce n'est peut être pas le bon métier. Le sens du service nécessite de plus nombre des qualités que tu as cité.
Mais la plupart des qualités et compétences proposées peuvent se recouper si on y regarde de plus près.

@Patricia : Concernant la disponibilité, il en faut effectivement une certaine part mais à te lire (dans ton 2e commentaire) on a plus l'impression de devoir être à disposition que disponible, donc je tique un peu j'avoue.
Car comme je l'ai indiqué sur mon blog, selon moi la clé d'une bonne assistante est d'être disponible sans être à disposition. Je m'explique, il faut parfois savoir dire à notre responsable, ou notre collègue d' "attendre son tour " avant qu'on s'occupe de lui. Ceci dit mon expérience concerne un poste d'assistante d'équipe, et face à 25 commerciaux et 3 Directeurs de vente, si on ne sait pas dire 'ohla! stop chacun son tour et son degré d'urgence' on ne s'en sort pas.

@Plume : Maternelle ?? c'est pas faux, il m'est arrivée de me faire cette réflexion et pourtant j'étais souvent plus jeune que les collègues que j'assistais lol.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Patricia

Patricia — Wed, 26 Sep 2007 13:58:03 +0200

L'assisante de direction est l'aide de camp du directeur. A ce titre, elle le suis partout et doit toujours répondre présent lorsqu'il a besoin de tel ou tel dossier. Si elle ne possède pas cette qualité elle risque fortement de perdre son poste. Il y a donc une disponibilité de temps importante.
Il lui faut aussi être capable d'ouverture d'esprit pour capter les intentions de son supérieur avant même qu'il le lui demande. C'est une disponibilité d'esprit qui lui permettra de savoir ce qu'elle doit faire.
En tant que passage obligé par tous, l'image de l'assistante de direction doit être irréprochable, dans le sens où elle doit être disponible à tous les clients ou employés mais tout en respectant les consignes de son supérieur. Sa diplomatie sera un point très positif.
La disponibilité dans l'apprentissage n'est pas vraiment indispensable, mais cela fait meilleure impression.
Pour moi, la disponibilité englobe plusieurs qualités que tu décris et en ce sens elle est importante.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Plume

Plume — Wed, 26 Sep 2007 13:13:31 +0200

Maternelle ?!... n'est pas dans la liste, ni usité dans les annonces et pourtant, pour être de la profession, c'est le mot qui m'est souvent venu en tête.
Pour coller à l'image illustrant ce billet, voici un palet que je lance sur l'eau en espérant qu'il fera plusieurs ricochets...

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Sylve Isis

Sylve Isis — Wed, 26 Sep 2007 08:15:50 +0200

Coucou toi,
Il est vrai que comme toute chose on pourrait mal interpréter le fait d'animer un blog (mais il y aura toujours des personnes dans la critique négative non constructive !)... Ainsi si le blog est une "vitrine" du CV, il est animé par nos personnalités diverses et variées, la discrétion au sens littéral du terme signifie "retenue, réserve dans les actes et les paroles"... elle n'est donc pas incompatible avec l'animation d'un blog pour se faire connaître et trouver un emploi... Je trouve ton idée excellente d'imposer ce choix (pas facile !) d'une réponse unique quand on sait que plusieurs réponses seraient appropriées, Christophe et moi sommes pour l'instant les seuls à avoir osé faire ce choix...
Merci à toi...

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - christophe

christophe — Tue, 25 Sep 2007 22:52:00 +0200

Non, dans le sens professionnel, conscienceux englobe toutes les qualités nécessaires pour faire son travail correctement.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Tue, 25 Sep 2007 21:31:39 +0200

Consciencieux dans le sens rigoureux ?

L'adaptation a 2 adeptes pour le moment !

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Carole

Carole — Tue, 25 Sep 2007 21:04:27 +0200

Je choisis la capacité d'adaptation, essentielle pour affronter (le mot est peut-être un peu fort) toutes les situations.
à bientôt

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - christophe

christophe — Tue, 25 Sep 2007 19:12:08 +0200

Voici une question qui demande réflexion, ceci dit la qualité qui me paraît reprendre le plus grand nombre est pour moi "consciencieux". De plus les qualités demandées sont valables également pour des dirigeants.

Cordialement

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Tue, 25 Sep 2007 10:56:14 +0200

-> Patricia, oui, j'ai mis les deux côte à côte car je trouve cela amusant ! Les 2 n'étaient pas dans la même annonce, en fait c'est "rigueur sans rigidité" !! Tout un programme effectivement ! Mais qu'entends-tu par disponibilité ? D'esprit, de temps, pour apprendre, pour les autres ?

- > Sylve, je n'interprète pas mal ton propos, au contraire, tu m'as donné l'occasion d'exprimer cela : le fait d'animer un blog, ne va-t-il pas à l'encontre de la discrétion en toute chose demandée à une secrétaire ? Ou du moins, cela peut-il être interprêté ainsi ?
Par ailleurs, j'ai proposé à mes lecteurs de ne donner qu'une qualité, car je trouve cela intéressant, c'est un exercice plus difficile de faire un choix, mais formateur et pour celui qui joue le jeu et pour celui qui observe et cherche à approfondir la question (les mêmes lecteurs éventuellement). Loin de moi l'idée d'imposer quoique ce soit.... libre commentaire, libre réponse.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Sylve Isis

Sylve Isis — Tue, 25 Sep 2007 07:28:46 +0200

Touline,
N'interprète pas mal mes propos, ton blog est super alors oui il doit exister... Il est difficile d'acquérir toutes ces qualités même si l'on peut y tendre et je suis sûre que cela est ton cas... En fait chaque manager a ses exigences en la matière... et il est vrai qu'une seule de ces qualités ne suffit pas... Disons que plutôt que d'imposer un choix sur un seul terme qui contient en lui-même bcq de choses, il aurait pê fallu proposer un classement sur 3 ou 4... et pourquoi pas également sur nos défauts à travailler...
Bien à toi

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Patricia

Patricia — Mon, 24 Sep 2007 21:47:42 +0200

La disponibilité serait selon moi la plus importante.
Une assistante de direction doit être rigoureuse et souple ? ouah, là, elle fait très fort. Je comprends pourquoi c'est difficile de trouver la candidate idéale.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Mon, 24 Sep 2007 18:46:18 +0200

-> Il est vrai que la capacité d'adaptation induit d'autres qualités, monsieur notre modérateur...
-> Jethro, avoir une seule qualité ne suffit effectivement pas, mais chacun peut avoir des exigences différentes.
-> Christian, s'il n'y a ni biniou ni bombarde....

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Christian

Christian — Mon, 24 Sep 2007 17:20:29 +0200

Je prends toutes les qualités et donc, Touline avec.....
Bon, faudra quand même se décider...on habitera plutôt chez toi ou chez moi ? chez moi il y a la guitare, le piano, la flûte travèrsière, la clarinette........

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Jethro

Jethro — Mon, 24 Sep 2007 16:08:02 +0200

Je pense que l'on ne peut dissocier l'une ou l'autre des qualités. Réponse de Normand peut etre !?
Il faut une synergie entre le quarté gagnant. Avoir qu'une de ces qualités ne permet pas d'être au-dessus du lot.

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Modérateur

Modérateur — Mon, 24 Sep 2007 15:49:49 +0200

Et ba dis donc, çà en fait des qualités ! Je pense que je vais choisir la capacité d'adaptation, qui est primordial à mon sens...

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - touline

touline — Mon, 24 Sep 2007 12:51:59 +0200

Alors, en allant un peu vite, ce blog ne devrait pas exister ?

Les qualités des assistantes / secrétaires de direction - Sylve Isis

Sylve Isis — Mon, 24 Sep 2007 11:02:53 +0200

Sans hésitation : LA DISCRETION !

Présidente d’association - Touline

Touline — Thu, 16 Aug 2007 12:41:43 +0200

Oui ! Et pour autant que j'ai pu observer, elle rassemble preque autant de bretons que d'amoureux de la Bretagne...

Présidente d’association - FmR

FmR — Thu, 16 Aug 2007 11:21:38 +0200

C'est vrai que la diaspora bretonne est très active partout dans le monde. Où qu'on aille on finit par en croiser...

Présidente d’association - Touline

Touline — Thu, 16 Aug 2007 10:54:23 +0200

Bonne idée, je viendrais lire l'observateur de l'arrageois, pour me changer de la Bretagne !!

Présidente d’association - ecrivain public

ecrivain public — Thu, 16 Aug 2007 10:48:31 +0200

Bonjour,
C'est vrai que l'observateur de l'arrageois parait seulement dans ... l'arrageois. Et il n'y a pas d'édition électronique. Mais Delphine va faire des pdf et nous pourrons vous les proposer à la lecture.
Quant au Festival Interceltique, j'y suis allée pour une semaine en 2001 avec une copine. Moi qui adore la musique celtique, je me suis régalée. J'espère y retourner !
Merci pour les encouragements

Présidente d’association - Touline

Touline — Thu, 16 Aug 2007 10:11:09 +0200

La Vendée est fort belle aussi !

Présidente d’association - Nadine

Nadine — Wed, 15 Aug 2007 11:34:40 +0200

C'est bien vrai Bretonne on peut l'être autant de coeur que de sang. J'adore cette région et bien que je n'y vive pas, elle restera toujours chère à mon coeur.

Présidente d’association - lynette

lynette — Tue, 14 Aug 2007 11:19:33 +0200

bonne journée, cramponne toi, il va y avoir du vent!

Présidente d’association - Bertrand

Bertrand — Tue, 14 Aug 2007 09:59:09 +0200

Ca n'est pas de moi, juste une libre adaptation du texte de Try Ann "La découverte ou l'ignorance", mais c'est la phrase Ronan Le Coadic qui m'a fait penser à ce texte.

Présidente d’association - Touline

Touline — Mon, 13 Aug 2007 13:45:51 +0200

Joli !

Présidente d’association - Bertrand

Bertrand — Mon, 13 Aug 2007 13:10:21 +0200

Chouette je suis donc Breton !

La Bretagne est-elle ma patrie ?
Non ! Je suis né à Montpellier où on n'le parle pas.
Suis-je même breton ???... Vraiment, je le crois...
Mais de pur race !!!... Qu'en sais-je et qu'importe ?
./..

La Bretagne n'a pas de papiers,
Elle n'existe que si à chaque génération
Des hommes se reconnaissent bretons...

A chacun, l'âge venu, la découverte... ou l'ignorance !

J'ai choisis : La découverte !

Celtia ma Bro !

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Touline

Touline — Sat, 21 Jul 2007 20:56:17 +0200

Merci Denis !

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Denis

Denis — Sat, 21 Jul 2007 13:52:52 +0200

Merci cher Touline pour ce lien récompensé-bloggeur, j'apprécie le clin d'oeil ...

Je suis d'accord avec certains commentaires, tu mérites toi aussi une récompense ... qui sait avec le concours des blogs !!!

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Touline

Touline — Thu, 19 Jul 2007 21:10:43 +0200

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Christian

Christian — Thu, 19 Jul 2007 15:10:58 +0200

Rendons quand même à César ce qui appartient à Napoléon Bonaparte...
http://www.legiondhonneur.fr/shared...

Beau billet,

Christian

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Touline

Touline — Thu, 19 Jul 2007 15:00:42 +0200

DG, pas PDG !!

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - bertrand

bertrand — Thu, 19 Jul 2007 13:40:38 +0200

Erf j'avais pas vu que le PDG de TF1 est parmi les récipiendaires ...
Tu as bien raison de pas le féliciter cher Modo ... Et he t'en félicites

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Touline

Touline — Thu, 19 Jul 2007 12:49:32 +0200

Cela ne pourrais pas servir à ta futur carrière ?? Il n'y a peut-être pas eu assez de promus dans l'Ouest !

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Modérateur

Modérateur — Thu, 19 Jul 2007 11:19:49 +0200

Oui effectivement c'est bien vu ! Mais le directeur général de TF1, je ne pense pas que j'irais le féliciter...

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - carole

carole — Wed, 18 Jul 2007 21:45:34 +0200

Et moi je dis oui pour la Loire-Atlantique ! Merci Touline.

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Touline

Touline — Wed, 18 Jul 2007 21:13:10 +0200

La liste est vite lue, question d'entraînement ! Pour des raisons différentes de Bertrand, que je rejoins sur l'honneur de ceux qui ont refusé cette légion d'honneur, je ne suis en fait pas fan de cet ordre, tout simplement parce que je suis particulièrement antibonapartiste, mais ce serait un autre débat qui n'a pas lieu d'être ici !
Un mérite maritime je ne serais pas contre ! (quoique n'ayant rien fait pour le mériter à part quelques navigations aventureuses) ! Une sardine peut-être comme le poireau est au mérite agricole !

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - patricia

patricia — Wed, 18 Jul 2007 18:32:42 +0200

Voici un billet auquel je ne m'attendais pas.

Quel courage !!! Avoir pris le temps de lire toute la liste (et elle est très longue) pour trouver un représentant pour ces bloggeurs, chapeau bas.

Il faudra que tu pense à t'inscrire pour l'ordre national du mérite. Il exige que tu es réalisé un exploit sportif reconnu (ici le marathon visuel). lol

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - christophe

christophe — Wed, 18 Jul 2007 17:30:08 +0200

Bonjour,

Moi je te décerne la médaille de l'info, et pour l'intérêt que tu portes à tout les bloggueurs de la plate forme. Humm, ça fait deux.
La seule différence c'est qu'elles sont Méritées.

Cordialement

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - Frame

Frame — Wed, 18 Jul 2007 14:01:26 +0200

Très intéressant ce billet, j'y penserai pour mes prochaines RP

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - bertrand

bertrand — Wed, 18 Jul 2007 13:35:13 +0200

La légion d'honneur et les civils ...
Quand on pense à tout ce que doit accomplir un militaire pour obtenir cette médaille et quand on voit que des artistes sous prétextes de représenter la France se voient récipiendaires de cette médaille ...
Personnellement, je préfère féliciter les non-combattants qui refusent la légion d'honneur, comme par exemple :
Geneviève de Fontenay qui l'a refusé en disant : "« C'est vraiment désacraliser le ruban que de le distribuer à n'importe qui... comme des médailles en chocolat. »"
Ou bien encore l'écrivain Bernard Clavel qui l'a refusé en invoquant un de ces oncles qui avait versé son sang pour la France pour mériter cette médaille, et je terminerai avec Philippe Seguin qui l'a aussi refusé par respect pour son père qui l'a obtenu à titre posthume après sa mort au champ d'honneur.
D'autres refus (certains plus politique d'autres pour des raisons anarchistes) se trouvent ici :
http://fr.wikipedia.org/wiki/L%C3%A...

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - FmR

FmR — Wed, 18 Jul 2007 12:03:42 +0200

Merci pour l'info et pour ce billet qui nous permet de constater qu'une assistante de direction doit penser à tout ! A quand une médaille pour Touline ?

La promotion du 14 juillet de la Légion d’Honneur - esperluette

esperluette — Wed, 18 Jul 2007 11:37:30 +0200

Merci ! Il est toujours bon d'avoir un avocat dans son carnet d'adresse !

Hantise des candidats et bête noire des recruteurs - Touline

Touline — Wed, 23 May 2007 22:05:02 +0200

Christian et Nadine, vos commentaires me confortent dans l'opinion de ne pas m'en faire de ces inactivités, pourtant professionnellement incorrectes...
Christophe, je suis d'accord avec toi, le monde change et heureusement, mais cela m'inquiète un peu l'ingérence dans le profil psychologique car c'est du domaine du privé. Des "anti-sociaux" peuvent faire d'excellents professionnels !

Hantise des candidats et bête noire des recruteurs - christophe

christophe — Wed, 23 May 2007 21:31:02 +0200

pour répondre a ton intérogation. Effectivement touline, le monde change. Il ne suffit plus de faire des études, mais il faut en plus avoir le profil psychologique. Les méthodes, les habitudes vont de l'avant et on accorde de plus en plus de place au développement personnel.

Hantise des candidats et bête noire des recruteurs - Nadine

Nadine — Wed, 23 May 2007 19:02:43 +0200

C'est vrai qu'il suffit de savoir expliquer nos moments d' "inactivité professionnelle" aux recruteurs, et en général ces pauses sont profitables que ce soit repos ou autres activités...
Le tout étant d'avoir un CV qui ne ressemble pas à un bon gros gruyère

Hantise des candidats et bête noire des recruteurs - christian

christian — Wed, 23 May 2007 18:56:49 +0200

Bonjour,
Entièrement d'accord avec ton billet, je suis absolument dans le même cas et je procède de la même manière. Les trous du Cv, si ils sont bien expliqués, cela ne pose aucun soucis aux recruteurs.

Merci pour avoir pensé à mon anniversaire, c'est bien gentil de ta part,
à bientôt,

Bien à toi,

christian

La Compétence vue par Guy Le Boterf - Touline

Touline — Tue, 15 May 2007 10:40:18 +0200

Je ne fais que citer G Le Boterf sur ce blog...
Si vous suivez le lien dans le billet sur le nom de Guy Le Boterf, vous arriverez sur son site...

La Compétence vue par Guy Le Boterf - pone

pone — Mon, 14 May 2007 19:38:20 +0200

j'ai assisté à votre présentation à lausanne le 14 .05.07 sur "professionnaliser, professionalisme, professionalisation de quoi parle t'on ?"
est-il possible d'accéder ou de me transmettre votre power-point ? en espèrant que ma demande trouve un accueil favorable je vous adresse cher Mmes respectueuses salutations.
Daniel Pône