Touline, cap sur la Bretagne - L'onde de ma recherche d'emploi

Petit matin d’octobre dans un train de campagne

touline — Wed, 08 Oct 2008 21:55:00 +0200

Les chasseurs se plaignent qu’ils sont plus nombreux que les lièvres mais j’en ai encore épargné 3 ce matin (des lièvres…) !
J’aime ces petits matins d’octobre, la brume qui s’effiloche, le soleil rasant, la vapeur des deux énormes cheminées de la centrale montant tout droit vers le ciel.

Pas poétique la centrale nucléaire ? Peut-être pas.
Mais ces sentinelles de la Loire font partie du paysage maintenant. Au pire, elles indiquent le sens du vent aux bateliers.

Plus difficile de trouver une place qu’au mois d’août dans ce train.

Pas la première fois que je vois celle-ci qui occupe utilement son temps : elle sort son arsenal de maquillage et passe 10 minutes à se donner bonne mine. Et très organisée : elle attend un arrêt pour la précision du trait de crayon.

Ah voilà qu’arrive la « bande du train ». Elles cherchent 11 places côte à côte, cela me semble très optimiste. Embrassades, fricassées de museaux et de lunettes. Tout le wagon profite de la conversation : elles organisent une soirée « spécial train ». Avec conjoints qu’il faut décider.

Celui-ci est en chemisette à manches courtes. Mais il a des gants, l’honneur est sauf !

Amusant celui-ci : plutôt l’âge TSF mais lecteur MP3 et écouteurs dans les oreilles.

Un autre adepte des nouvelles technologies : tout fier de son lecteur de DVD, il passe plus de temps à regarder si on le regarde qu’à regarder son film.

Et moi aussi, je regarde plus que je n’écris…

En voiture… sur les pas de Jeanne d’Arc

touline — Sun, 17 Aug 2008 21:51:00 +0200

Beaucoup de places dans ce train, la première est la bonne, du moment que je peux écrire…

Beaucoup de portables, qu’ils soient téléphones ou ordinateurs. Pour en avoir des morceaux choisis, faites un tour chez BJC et ses célèbres (insu)portables.

Beaucoup de dormeurs, de lecteurs, de travailleurs, de rêveurs.

Beaucoup de paysages différents : à gauche la Beauce (la Petite Beauce pour être précise) et ses immenses champs déjà moissonnés, l'océan des blés laissant place aux chaumes et aux labours. A droite, des bosquets, des talus, une pente douce vers la Loire, quelques tuiles et briques, prélude de la Sologne, au milieu des ardoises et de la pierre blanche,

Beaugency, Meung sur Loire : les voyageurs d’un jour affluent : des habitués, des retrouvailles. Un jeune garçon avec un sac à roulette plus gros que lui. Une mamy avec une petite valise écossaise : pourriez-vous ranger ma valise, s’il vous plait jeune homme, je vais chez ma fille. Un pressé qui reste debout près de la porte. Deux adolescentes, même short, même top, sœurs siamoises qui traversent le wagon en crabe parce qu’elles partagent un seul MP3. Un couple d’anglais filiformes et chapeautés.

Bientôt Orléans et ma statue de Jeanne d’Arc.

Et bien oui, mon bureau donne sur la statue !
Bon, c’est vrai, en posant un pied sur le fauteuil à roulettes ou dans le placard pour ouvrir la fenêtre.
Mais ainsi je peux entendre en bruit de fond, non plus le fracas des armures et des montures, mais le bruit d’eau de la fontaine, ponctué du rire des enfants sur le manège. Petit air de vacances encore… ce qui n’empêche pas la concentration.

Petit matin d’août sur un quai de gare de campagne

touline — Sun, 10 Aug 2008 21:25:00 +0200

Ouf, malgré le convoi agricole sur la route, je suis à l’heure ! Si je prenais une ou deux minutes de marge supplémentaire, ce ne serait peut-être pas du luxe.

Ce n’est pas la foule sur le quai.
Tiens, quelques habitués : celle-ci est toujours en noir ou marron, c’est d’un triste ! Mais c’est la mode, il paraît.
Celui-ci est toujours pieds nus dans ses docksides, avec sa tenue hyper classique, c’est amusant.
Celui-ci a un sac à dos toujours ouvert, hier j’ai failli lui dire que ses papiers dégoulinaient mais il s’en est aperçu à temps.
On ne se salue pas encore, juste un petit sourire timide, je suis nouvelle !

En septembre il y aura peut-être plus de monde. Evidemment cela change des quais franciliens ! Très agréablement. C’est curieux d’aller travailler tous les jours avec un train grande ligne, mais confortable.

Bon, le train n’arrive pas…
Pas grave, je ne suis pas à 5 mm, il fait beau, l’air est doux.

Tiens un retardataire. Lui doit être content que le train soit un peu en retard car le suivant est dans ½ heure. Et il ne sait pas se servir du composteur : serrez à gauche, serrez à gauche ! Ben voilà, il y est arrivé.

Qu’est ce que c’est que cet arbre ? On dirait des feuilles de figuier, mais ce n’est pas la région ! Et je n’ai jamais vu de figues en forme de bananes maigres.

Ah, le papy est déjà penché dans son jardin. Il a de beaux légumes : pas de mildiou cette année. En revanche son jardin est coincé entre la voie ferrée et une friche industrielle, il faut aimer ! Il n’a peut-être pas le choix, pauvre bonhomme. Enfin, une friche industrielle, plutôt une friche agro-industrielle : d’énormes silos tout de béton vêtus, de vastes hangars désaffectés et taggués, de gros tuyaux rouillés...

Ah, le voilà. En voiture…

Le meilleur blog emploi 2008 : résultat du concours

touline — Wed, 06 Aug 2008 21:56:00 +0200

Les résultats du concours de l'été 2008 de RégionsJob viennent de tomber : Touline est dans les points cette année encore.Je suis très heureuse de cette 5ème place qui me prouve que j'ai gardé mon cap...

Je suis heureuse également de rendre hommage à Jessyca qui reprend la coupe, et à Sylve, Laurent et Véronique. A tous les autres gagnants des autres catégories et tous les concurrents.

Merci à tous : organisateurs, membres du jury, lecteurs...

De l’intérêt d’être disponible en août et d’apparaître dans la CVthèque de RégionsJob

touline — Thu, 31 Jul 2008 22:31:00 +0200

Tout est dans le titre de ce billet, en fait. Je commence lundi un CDD d’assistante juridique dans un organisme qui cherchait quelqu’un d'expérimenté et de disponible en août.

Ce n’est pas en Bretagne, mais ces trois mois me donneront certainement un meilleur élan pour rebondir ensuite.

Et la société d’intérim a sélectionné mon CV en faisant une recherche dans la CVthèque de RégionsJob. Alors, pour ceux qui n’y seraient pas encore, n’hésitez pas !

Les défauts des assistantes et secrétaires de direction

touline — Fri, 25 Jul 2008 21:53:00 +0200

Le billet le plus consulté sur ce blog est celui intitulé « les qualités des assistantes / secrétaires de direction». En recherchant dans google analytics les mots clés utilisés pour arriver sur ce billet, je me suis aperçue que non seulement les qualités des assistantes étaient recherchées mais également « les qualités et défauts des assistantes ou secrétaires de direction ».

Alors, qui recherche ces défauts ? Et pourquoi ? J’avoue me poser beaucoup de questions.

Les candidates pour argumenter lors d’entretien de recrutement ? Les défauts dont il ne faut surtout pas parler ? Le défaut facilement transformable en qualité ?

Sur une sorte d’échelle de beaufort, je vois bien la tatillonne passer minutieuse puis rigoureuse. Ou la bavarde qui devient curieuse puis « à l’écoute » . Ou encore la nonchalante (force 2), devenir tranquille (force 4) puis réfléchie (force 6) puis concentrée (force 8)…

Existe-t-il des défauts pardonnables à une assistante ?

Dinan et l’emploi : premier contact

touline — Wed, 16 Jul 2008 07:17:00 +0200

Citadelle médiévale dominant le site exceptionnel de la vallée de la Rance, Dinan est sans conteste l'une des plus belles cités de Bretagne…

Cette phrase, comme vous vous en doutez, c’est le dépliant touristique, ou virtuel c’est selon. Et par ailleurs c'est vrai.

Côté emploi, c’est plus mitigé.

Un organisme autorisé, spécialisé dans l’emploi, m’annonce dans mon secteur, en 2006, 6 offres d’emploi pour 45 demandes. Bon.
D’une certaine façon, il en est de même pour certaines personnes que je rencontre :

- « L’emploi….bof »,

- « Quand on cherche, on trouve… »

- « Au supermarché, ils cherchent des moins jeunes… » (??)

- « Faut aller à Rennes, le covoiturage, ça marche »,

- « … » (sourire affecté),

- « A Saint Malo, il y plus d’entreprises ».

Et bien, j’ai du travail (si je puis dire) pour me faire une idée plus précise !

Evolution du profil demandé aux assistantes et secrétaires

touline — Mon, 16 Jun 2008 07:18:00 +0200

La lecture attentive des offres d’emploi dans les métiers de l’assistanat fait apparaître, depuis peu, une évolution dans les exigences des employeurs concernant l’expression écrite. L’expression écrite française, s’entend.

Les qualités rédactionnelles sont parfois précisées, et ces capacités sont un plus dans une candidature quand on peut l’affirmer, voire le prouver. En revanche, l’accent est maintenant mis sur une bonne orthographe, hors citation des facilités de rédaction.

En effet on peut lire de plus en plus souvent : « orthographe irréprochable », « orthographe parfaite », « vous rédigez sans fautes » (sic), et même : « la maîtrise d’une orthographe correcte est impérative ». J’espère qu’on ne verra pas dans quelques années : « vous recopiez sans faute… ».

Comme l’écrivait le rédacteur de RégionsJob, il y a quelques mois, « Même les cadres sont fâchés avec l’orthographe », nos managers ont-ils donc de plus en plus besoin d’une assistante ? Ou ne peuvent-ils plus corriger les fautes de celle-ci ?

La maîtrise de la langue française à l’écrit, qui, auparavant, était une évidence, ne semble plus l’être, alors traquons la faute et affichons cette « nouvelle » qualité. Deviendrait-elle une compétence professionnelle pour les assistantes et secrétaires de direction ?

Super-secrétaire.com, Assist’expo et compagnie

touline — Sun, 04 May 2008 20:46:00 +0200

Offres d’emplois, dépôt de CV, mais aussi fiches pratiques, modèles types,… si le site de Super-secretaire.com est le site commercial de référence de l’assistanat et du secrétariat, ses petits cousins sont moins connus : en effet, Super-secretaire.com se décline maintenant en Super-Comptable.com, Super-Commercial.com et Super-RH.com.

Grégoire Cusin-Berche, PDG et fondateur du groupe Prometis, éditeur de ces sites situe sa société : « Prometis ambitionne de devenir un site d’emploi multi-spécialiste plus en phase avec les besoins qualitatifs des recruteurs. Start-up en 1999, Prometis est aujourd’hui un des plus anciens intervenants sur Internet. » (à lire sur leur site)

Petit historique : en 1999 Grégoire Cusin-Berche fonde Prometis en lançant le site communautaire des Secrétaires et Assistant(e)s, première profession féminine française : Super-Secrétaire.com.

Après viendra le lancement d'Assist’Expo, salon national des Secrétaires et Assistant(e)s qui a vu sa 4ème édition en 2008.

Assistante Plus, magazine mensuel de la profession, apparait puis une lettre professionnelle mensuelle pour les adjoints de direction : Office News.

En 2007, le groupe prend de l’envergure : création d’éditions régionales d’Assist’Expo, lancement des sites internet www.Super-Comptable.com, www.Super-Commercial.com et www.Super-RH.com.

Assistante Plus et Office News fusionnent pour devenir Office Mag, uniquement sur abonnement mais proposé en version électronique ou version papier.

Un petit nouveau pour 2008 : le groupe Prometis vous invite à participer au 1er Congrès National des Adjoints de Direction, le 6 juin 2008 à l’Espace Eurosites George V à Paris. Le programme est ici.

Un des thèmes de la journée sera : « Les adjoints de direction en marche vers le futur : les bouleversements d’internet et les réseaux sociaux : A l’heure où les managers et dirigeants deviennent nomades, où Internet et les nouvelles technologies sont le quotidien des adjoints de direction ; les réseaux sociaux, le Web 2.0 et les sites communautaires sont présentés comme les nouveaux outils professionnels incontournables. »

Prometis fait l’actualité de la profession à lui seul, comme le signale Renata dans sa rubrique éponyme !

Un peu parisien et un peu commercial, Prometis fourmille cependant d’informations.

Savez-vous planter des échalotes ?

touline — Sat, 12 Apr 2008 13:22:00 +0200

Quoi ?? Tu n’étais pas là parce que tu plantais des échalotes ? Pendant 3 jours ? Tu es folle ?

Oui, ce n’est pas nouveau !

Et en plus tu veux en parler sur ton blog ? Non, mais tu es malade, qu’est-ce qu’ils vont penser tes recruteurs ?

D’abord ce ne sont pas les miens, et en plus, ils penseront ce qu’ils voudront ! Ils ne se bousculent pas, non plus !

Tu ne vas quand même pas le mettre sur ton CV ?

Non, si je mets tout ce que je fais pendant 3 jours, cela fera trop de lignes ! Peut-être une ligne « expériences décalées »…

D’abord pourquoi as-tu fait cela ?

Peut-être pour faire un billet pour Touline !

Non, mais là je suis sérieux ! Pourquoi ?

En fait, c’est parce que je suis allée à un forum de l’emploi saisonnier le 1er avril. Il y avait un stand superbe de certains agriculteurs du coin qui s’étaient réunis. Il était très bien fait, avec des sacs de graines, du pain, des explications sur les asperges… Mais bon, ils n’avaient personne alors je suis allée parler avec eux et j’ai laissé mon CV. Evidemment ils ont peu de postes administratifs, et m’ont demandé s’ils pouvaient m’appeler s’ils avaient des besoins en main d’œuvre dans les champs. Et j’ai dis oui, ce pouvait être amusant non ? Bon, je ne pensais pas qu’ils m’appelleraient le soir même pour le lendemain !!

Et c’est facile de planter des échalotes ?

Tu prends une échalote, tu la plantes à moitié dans la terre, et dans le bon sens c’est important, et tu recommences 20 cm plus loin ! Et le sillon fait au moins 600 m de long. Tu le fais sur 2 ou 3 rangs à raison d’une échalote toute les 2 secondes, cela te fait…

Stop, stop, on s’en moque !

Oui, c’est vrai, mais quand tu y es, tu as le temps de faire du calcul mental ! Tu sais que (j’ai posé la question…) cela leur coûte moins cher de payer de la main-d’œuvre pour planter leurs échalotes que de planter à la machine car il y a 20 % de perte pour cause d’échalotes plantées à l’envers. Et le plus cher, c’est le plant : 5 000 € à l’hectare.

Tu as le temps de bavarder alors…

Théoriquement oui. Mais nous n’étions pas nombreux à parler français ! Sur 20, nous n’étions que 2 Français. C’est un boulot dur, personne n’en veut, alors ceux qui ont vraiment besoin de travailler et ne peuvent pas faire autre chose, on les retrouve là. Pas d’étudiant, ce n’est pas la bonne période pour eux.

Et tu es assise pour faire cela ?

Tu plaisantes ! On est penché, puis accroupi, puis à genoux, … Et puis le lendemain on a mal partout, on ne peut plus se mettre à genoux, ni accroupi, ni penché… Et il faut tenir 8 h 45 par jour auxquelles tu rajoutes 2 pauses de chacune 15 mm (pas une minute de plus, et comme tu es au milieu du champ de 15 hectares, la machine à café, tu oublies !!) et tu as une heure pour déjeuner…

Tu es vraiment timbrée !

Peut-être, mais je suis contente, j’ai tenu les 3 jours ! Il y en a beaucoup qui ne reviennent pas le lendemain. Et des plus jeunes que moi ! Il y a une jeune femme qui est arrivée un matin à 8 h, en survêtement rose, une heure après elle est partie en pleurant ! Bon ce n’est pas si terrible, tout le monde a fait un petit boulot à un moment ou à un autre.

Tu ne vas pas y retourner quand même ? Tu déroges !

Déroger, déroger … c’est en plein air, cela change ! Bon, je préfèrerais le vent marin que le vent de la Beauce mais j’ai été appréciée par le chef d’équipe, il m’a proposé de revenir pour les asperges, il parait que c’est moins dur ! Ou le binage des citrouilles, ou le ramassage des pierres… Là, je plaisante je crois !

Je viens de lire, dans le « Canard embourbé », une citation d’un de nos chers politiques : (je transforme un peu) « l’emploi, c’est un sillon que l’on creuse. On sème et on récolte. » Alors je continue à semer…

Le berger et le débat du mois sur les différentes formes de CV

touline — Sat, 05 Apr 2008 20:42:00 +0200

Vous connaissez peut-être (sinon d’ici quelques instants) ce poème de Francis Blanche :

Le berger écoute le vent,

Le berger compte les étoiles,

Le berger regarde le temps

Grisailler son manteau de toile.

Le berger confie son troupeau

À l'épaule de la montagne.

Le berger joue de son pipeau,

La voix du torrent l'accompagne.

Mais par les longues nuits d'été,

Couché, seul, sur le dos, dans l'herbe,

Compagnon de l'éternité,

Le berger,

S'emmerde !

Et bien il en va de même avec mon CV ! Il est propre, il est classique, il est carré, il est rigoureux, il est compétent, il est organisé, il passe même le filtre des logiciels (depuis le test Jobétic, merci à eux !).
Mais il s’ennuie.
Et il m’ennuie.
Et s’il m’ennuie, quel peut être son effet dans les entreprises ?

Sur le blog du Rédacteur de RégionsJob, une de mes catégories préférées est celle des CV originaux…exemples à suivre…ou pas !

Tous les spécialistes du recrutement (au moins ceux que j’ai rencontrés ou lus) conseillent le classicisme pour le CV d’une assistante de direction. Cependant, vu le peu de retour (vous avez dit séniorette peut-être ?), je pourrais m’amuser au lieu de m’ennuyer !

En lisant des billets déjà parus sur la question, comme ceux d’Evy, Elisa ou Julien B, je retiens que l’idéal est un CV original mais pas trop, original mais sobre, avec un petit quelque chose qui fait la différence… Oui, mais j’ai envie d’encore autre chose…

Je n’ai pas la créativité d’Esperluette, l’imagination de Clem, le verbe acéré de Frame ni l’audace d’Emma (pardon aux autres créatifs, de la plate forme et d’ailleurs, d’être restée dans l’Ouest…).

Mais depuis quelque temps, l’idée fait son chemin et j’ai envie d’essayer une autre forme de CV.

Carrément (ou pas... justement).

C’est vrai qu’il me faut trouver l’idée directrice en premier lieu… Mais qu’est ce que je risque ?

La gestion des connaissances ou Knowledge Management

touline — Sun, 30 Mar 2008 14:43:00 +0200

Les organisateurs d’Assist’Expo (le salon national des secrétaires et des assistant(e)s, 17 et 18 avril 2008 à Paris) présenteront au cours de ce salon les résultats de l’enquête qu’ils ont menée auprès des assistantes et secrétaires sur leur rôle dans la gestion et la transmission des connaissances.

Mais qu’entend-t-on exactement par gestion des connaissances ? Bien qu’étant toujours au cœur de l’information, que ce soit comme documentaliste ou comme assistante de direction, je suis allée me rafraichir la mémoire. En effet, si une documentaliste ne sait rien, elle sait où trouver tout, et une assistante de direction est plus spécialiste de la gestion des informations au quotidien que de la conception ou la mise en place d’un système d’information complexe.

Pour un aperçu rapide sur la gestion des connaissances, je conseille cet article du Journal du Net, qui, s’il date de 2004, n’en est pas moins une très bonne approche. En voilà un petit extrait :

« L'entreprise recèle des savoirs, dont une partie est consignée dans des documents de toutes sortes (numérisés ou non, dispersés ou non). Les employés sont les dépositaires du reste des savoirs, par leur familiarité avec les procédures, leur expertise métier, leurs contacts. La gestion de contenu va se charger, à l'aide de l'outil informatique, de rationnaliser la production, la diffusion, l'archivage des documents qui constituent le savoir documentaire. Le Knowledge Management (KM) qui va se charger de transcrire, capitaliser et transmettre les connaissances, non seulement documentaires mais aussi des employés. … » A suivre sur le Journal du net

Quelques ouvrages incontournables plus conséquents :

Organisation 2.0 –* Le knowledge management nouvelle génération : mettre en place des communautés de pratique dans l’entreprise. Martin Rouleaux-Dugage, les Editions d’Organisation, 2008, 260 p.

Knowledge Management : méthodes et outils pour la gestion des connaissances. Rose Dieng-Kuntz et Olivier Corby (INRIA Sophia Antipolis). Dunod/01 Informatique, collection InforPro, 2005, 464 p.

Le manuel du Knowledge Management : Une approche de 2e génération . Jean-Yves Prax, Dunod, 2003, 477 p.

Et pour prendre un peu de hauteur et toujours d’actualité :

Relier les connaissances : le défi du XXIème siècle. Sous la direction d’Edgar Morin, Le seuil, 2001, 471 p.

« En mars 1998, les "journées thématiques" organisées par Claude Allègre posaient la problématique des deux grands défis de la connaissance au troisième millénaire : la globalité et l’accroissement ininterrompu des savoirs. Le premier naît de l’inadéquation aggravée entre un savoir fragmenté et compartimenté selon les différentes disciplines et des réalités multidimensionnelles. Le second rend toujours plus difficile l’organisation des connaissances autour des problèmes essentiels. Cet ouvrage rassemble les travaux de participants de toutes disciplines. »

Au delà de l'outil informatique, n'oublions pas que nous sommes tous, à tous niveaux, acteurs de la transmission de la connaissance dans l’entreprise.

Le rôle des assistantes dans la transmission et la gestion des connaissances

touline — Wed, 05 Mar 2008 13:11:00 +0100

Chaque année en avril revient Assist’Expo. Cette année, ce salon national des secrétaires et des assistant(e)s aura lieu les 17 et 18 avril, au Palais des Congrès… de Paris bien sûr.

L’année dernière, le thème du grand débat d’Assist’Expo était « le pouvoir des assistantes et secrétaires ».

« Cette année Assist’Expo mettra en avant le rôle prépondérant des assistantes dans la transmission et la gestion des informations. Il aura aussi pour vocation d’accompagner les entreprises et les assistant(e)s dans leur mission de maîtrise de l’information en proposant des solutions et des outils au travers de témoignages d’experts sur le Knowledge Management. »

Documentaliste de formation, et de métier dans une vie antérieure, le Knowledge Management ou encore KM et surtout gestion des connaissances, restons français, m’intéresse tout particulièrement.

Alors à suivre…

En vous inscrivant à Assist’Expo avant le 20 mars, vous pouvez encore participer au 4e Championnat de France des assistant(e)s et secrétaires et le 1er trophée des langues.

Merci à notre rédacteur de RégionsJob pour les infos.

Avis d’une surfeuse

touline — Mon, 18 Feb 2008 21:20:00 +0100

J’ai eu l’avis d’une surfeuse qui a un peu l’habitude du net, et c’est tombé… net justement :

«... un blog qui reste 3 semaines sans post, ça a un petit air... embroussaillé. »

Embroussaillé, c’est le mot puisque c’est pour cause de travaux des bois. Et c’est la période des feux de broussailles. Et il fait beau ! Profitons pour nettoyer.

Entre une matinée le nez sur l’écran et les doigts sur le clavier (trouver un job, c’est du boulot…), l’après midi est consacré aux travaux forestiers. A tel point, que m’inscrivant dans une nouvelle société d’intérim en fin de semaine dernière, j’ai lu dans les yeux de la jeune femme de l’accueil des doutes sur mes compétences : elle ne cessait en effet de regarder l’état de mes mains !

Promis, je mets des gants maintenant. Sauf pour écrire… plus souvent.

Ne voyage pas comme ta malle !

touline — Tue, 29 Jan 2008 22:03:00 +0100

Je ne sais pas vous, mais moi, étant enfant, j’ai entendu cette phrase de nombreuses fois !

J’en ai pris l’habitude de voyager les yeux ouverts, pratique usuelle d’ailleurs lorsqu’on est au volant.

J’ai ainsi pu remarquer au large de Rennes, en ralliant la capitale bretonne par une des 4 voies qui y mène, une curieuse façon de recruter.
Tout le monde connait les panneaux fleurissant aux entrées de ville et ordinairement réservés aux nuitées économiques et aux stations services 724/724.
Ce panneau-là, un peu différent, était situé en bordure d'une zone industrielle et annonçait :

Recherche cadre export allemand

Je n’ai pas eu le temps de lire les petites lignes, un freinage d’urgence me semblant plus dangereux qu’efficace pour ma future carrière.

Je ne sais pas si ce panonceau est une curiosité locale bien connue des autochtones, ou une publicité au moins au troisième degré, une lutte contre l’augmentation des prix des sites internet de recrutement ou la recherche désespérée d’un oiseau rare en Bretagne, un spécialiste export germanophile.

Dommage en tous cas, que je ne puis me prévaloir d’expérience export et que mes traductions de Goethe dans le texte, l’étude de Rainer Maria Rilke et l’écoute tant musicale que lexicale des oratorios de Haydn m’aient plus apporté sur le plan de la culture générale que sur celui de l’art de l’éloquence dans cette belle langue…

Je continue néammoins à voyager les yeux ouverts…

Grâce aux bloggeurs d’Ouestjob, Touline hisse le grand pavois

touline — Sun, 20 Jan 2008 17:05:00 +0100

Pas d’illustration pour ce billet, je vous laisse admirer la bannière conçue par Mo. Certains, comme Nadine et Christian, l’ont déjà remarquée.

J’aurais aimé vous dire « c’est moi qui l’ai fait », mais ce n’est absolument pas le cas. Elle est le résultat de l’entraide de la plateforme : Véronique de Télé d’antan et Outils d’aujourd’hui a proposé la mise en commun de nos compétences, Valériane de Passion Libraire a proposé le « temps de quelqu’un d’autre » pour le webdesign et je n’ai donc que saisi la perche et demandé de l'aide pour une bannière afin de personnaliser mon blog. Après quelques échanges de mails, Mo m’a proposé cette bannière. Elle est superbe et me plait beaucoup.

Merci Véronique. Merci Valériane.

Et surtout grand merci à Mo, allez voir son site (encore en construction) : Electron libre, site de créations graphiques et photographies.

Mer et logistique ou comment rendre un parcours un peu inhabituel encore plus inhabituel

touline — Wed, 14 Nov 2007 09:28:00 +0100

Pour quelqu’un qui cherche à rejoindre les bords de l’Océan, il est quand même curieux d’être basé momentanément à côté de Mer !
Mer (étymologiquement de marais…), petite ville de 6 000 habitants le long de la Loire entre Beaugency et Blois… Elle développe depuis plusieurs années une zone industrielle appelée majestueusement le Parc Industriel et Logistique des Portes de Chambord qui prend son essor depuis 2 ans : les implantations logistiques s’accélèrent sur cette zone située en bordure d’autoroute.
De ce fait, le bassin d’emploi de Mer bénéficie du taux de chômage le plus bas du département, proche, au dire des responsables locaux, du plein emploi. Aucune société d’intérim n’était encore installée à Mer voici 6 mois. 3 y sont aujourd’hui implantées !
Aussi, profitant du vent portant, je me suis momentanément reconvertie et viens de débuter, pour 6 semaines, un job en production dans une société logistique. Nouvelle expérience ! Qui n’empêche pas de continuer la prospection en Bretagne !

Débat du mois : blog-emploi, quel piège faut-il éviter ?

touline — Wed, 17 Oct 2007 14:17:00 +0200

J’ai trop attendu ! Après tous les billets parus sur le débat du mois, difficile d’apporter encore quelque chose ! Je signale en particulier le billet de Frédérique et son « vrac de pièges » dans lequel elle n’est pas tombée et celui de Guillaume et ses « 4 Soyez ».

Rendez-vous aussi sur le blog de notre modérateur pour tout savoir sur ce premier débat du mois : blog emploi : les pièges à éviter.

Un des pièges à éviter est certainement le hors sujet mais tant pis, je livre ma réflexion qui est un peu en limite de champ.

Une assistante de direction, même si son job est souvent indispensable dans son rôle d’interface ou dans celui support logistique, est un travailleur de l’ombre. Un peu rétrograde comme vision, m’a-ton dit un jour. A voir ! Les mentalités des entreprises françaises évoluent mais lentement. Par définition même, sa discrétion et sa retenue sont de rigueur. Cette mise en lumière sur un blog-emploi ne pourrait-elle pas être mal interprétée ? Cela ne pourrait-il pas inquiéter certains dirigeants ? Et si je la recrute, elle risque de déverser les secrets de l’entreprise sur la toile ? Et internet est tout, sauf discret !

J’aimerais savoir si quelqu’un ou quelqu’une, à contrario, n’aurait pas été recruté parce qu’animateur d’un blog, sans même forcément entrer dans le contenu ! Pour certaines entreprises, je ne signale pas ce blog-emploi sur mon CV. Vous me direz, pourquoi postuler ? C’est peut-être un autre débat.

Un blog-emploi et quelques chiffres

touline — Sun, 07 Oct 2007 14:23:00 +0200

6 mois de blog-emploi : 1er billet le 7 avril,

84 billets,

468 commentaires reçus,

30 000 visites (compteur très optimiste, à diviser par 10 peut-être ….),

45 000 clics,

Meilleur blog (1 ex aequo) du concours de l’été sur RégionsJob,

1 000 mercis à tous,

Et quel va être le prochain challenge ?

Synthèse du débat sur les qualités des assistantes et secrétaires de direction

touline — Tue, 02 Oct 2007 13:01:00 +0200

Compte tenu du grand nombre de commentaires (merci à toutes et à tous) sur les qualités recherchées chez les assistantes, une synthèse des débats s’impose.

Pour corser l’affaire, j’avais suggéré de ne choisir qu’une qualité, vos choix ont été les suivants :

Capacité d’adaptation, citée par 2 commentateurs,

Discrétion,

Disponibilité,

Sens du service,

Organisation

Consciencieux,

Maternelle.

Cette liste d’aptitudes ne correspond pas à celles les plus demandées par les employeurs ! Les deux derniers termes n’étant pas cités dans les dizaines d’offres que j’ai analysées, on pourrait toutefois relier consciencieux et rigoureux.

Par contre, sont apparues au cours des échanges, des différences notoires dans les missions principales des assistantes ou secrétaires selon leur type de poste et par conséquent dans les qualités souhaitées.

Ayant des expériences différentes, Nadine et moi avons décidé de mener une réflexion commune sur ce thème pour approfondir la question. Nous avons déjà retenu 4 profils de poste dont nous souhaitons étudier les différences pour y relier les bonnes capacités professionnelles :

L’assistante polyvalente de TPME,
L’assistante de direction de structure moyenne,
L’assistante de service rattachée à une équipe de plusieurs personnes,
L’assistante de direction ou secrétaire particulière d’un PDG de multinationale, ou Président ou Ministre,

Nous cogitons et vous proposerons bientôt ces quelques billets…