La lecture attentive des offres d’emploi dans les métiers de l’assistanat fait apparaître, depuis peu, une évolution dans les exigences des employeurs concernant l’expression écrite. L’expression écrite française, s’entend.
Les qualités rédactionnelles sont parfois précisées, et ces capacités sont un plus dans une candidature quand on peut l’affirmer, voire le prouver. En revanche, l’accent est maintenant mis sur une bonne orthographe, hors citation des facilités de rédaction.
En effet on peut lire de plus en plus souvent : « orthographe irréprochable », « orthographe parfaite », « vous rédigez sans fautes » (sic), et même : « la maîtrise d’une orthographe correcte est impérative ». J’espère qu’on ne verra pas dans quelques années : « vous recopiez sans faute… ».
Comme l’écrivait le rédacteur de RégionsJob, il y a quelques mois, « Même les cadres sont fâchés avec l’orthographe », nos managers ont-ils donc de plus en plus besoin d’une assistante ? Ou ne peuvent-ils plus corriger les fautes de celle-ci ?
La maîtrise de la langue française à l’écrit, qui, auparavant, était une évidence, ne semble plus l’être, alors traquons la faute et affichons cette « nouvelle » qualité. Deviendrait-elle une compétence professionnelle pour les assistantes et secrétaires de direction ?
Offres d’emplois, dépôt de CV, mais aussi fiches pratiques, modèles types,… si le site de 
Quoi ?? Tu n’étais pas là parce que tu plantais des échalotes ? Pendant 3 jours ? Tu es folle ?
Les organisateurs d’
Chaque année en avril revient 
J’ai eu l’avis d’une surfeuse qui a un peu l’habitude du net, et c’est tombé… net justement :
Je ne sais pas vous, mais moi, étant enfant, j’ai entendu cette phrase de nombreuses fois !
Pour quelqu’un qui cherche à rejoindre les bords de l’Océan, il est quand même curieux d’être basé momentanément à côté de Mer !
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